Sabemos que la situación laboral, ha afectado la economía de nuestro país, y generado falta de empleos con una buena remuneración y protección social; por lo que los mexicanos se han visto en la necesidad de crear su propia fuente de empleo y sustento, englobando a personas que tienen estudios de preparatoria, carrera técnica, pasantes, con una licenciatura trunca e inclusive profesionistas titulados.

Sabemos que la situación laboral, ha afectado la economía de nuestro país, y generado falta de empleos con una buena remuneración y protección social; por lo que los mexicanos se han visto en la necesidad de crear su propia fuente de empleo y sustento, englobando a personas que tienen estudios de preparatoria, carrera técnica, pasantes, con una licenciatura trunca e inclusive profesionistas titulados.  En ocasiones la necesidad de contar con un empleo es tan alta que las personas se llegan a contratar bajo esquemas que no les otorgan ningún tipo de prestaciones, ni afiliaciones al seguro social, incrementando con esto el trabajo informal en México.

El empleo informal continúa siendo un aspecto en la agenda laboral de nuestro país y así lo muestra la encuesta “Motivaciones del Mexicano en el Trabajo”, realizada por Randstad México, que nos indica que el 37 por ciento de los mexicanos encuestados ha trabajado de manera informal en el último año.

Es evidente que la economía informal no es un fenómeno nuevo en México, para muchas personas es una cuestión de subsistencia ante la carencia de empleos en el sector formal de la economía, sin embargo, al existir la informalidad, se ven dañados los recursos económicos del país, pues se evaden de impuestos, se afecta a los negocios formalmente establecidos, y en determinadas ocasiones, puede haber corrupción como las personas que en la informalidad han encontrado un medio de incrementar sus riquezas.

Es importante tener en cuenta, que para no se acrecenté el sector informal, es responsabilidad de empresas y gobierno brindar empleos con buena remuneración, proporcionar capacitación a las personas y dar incentivos para reunir al personal correspondiente, sin embargo no es únicamente compromiso del gobierno ni de las empresas privadas, también las personas deben analizar los beneficios que representa el trabajo formal y prepararse para estar al nivel de experiencia y conocimientos requeridos de las ofertas laborales a las que aspiran.

De acuerdo a Gonzalo Velazco, Gerente de Planeación Estratégica de Reclutamiento de Randstad México, dice que la situación económica y laboral del país, ha provocado el crecimiento del empleo informal, pero también es cierto que en el mercado existen muchas opciones para integrarse a una economía formal que no sólo beneficia al país sino a quienes se están empleando. 

FUENTE: Randstad México